就職面接合格ラボ

＞ アルバイトの求人探し！

求人を探すって言ったら、一昔前くらいまでは日曜日の新聞に入っている求人広告とか、ハローワークとか、求人情報誌だったんでしょうね。でも、今は有名企業から中小企業まで色んなフリーペーパーやらホームページがあります。アルバイトであれば、フロムエーとかアンが有名所かな。転職とか正社員の就職情報なら、リクナビとかリクルートエージェント。派遣社員だったらインテリジェンスとかとらばーゆかな。しっかし、最近はコンビニとか駅とか街中とか、本当に色んな場所でフリーペーパーを見ますもんね。

アルバイトの求人誌だけでも、タウンワーク含めてかなりの数があるんじゃないかな？フリーペーパーがこんなに広がったキッカケはやっぱホットペッパーなのかな？高校生位になったらはじめてバイトを経験するようになるわけですが、今は応募をメールとかで出来るからホント楽チンです。インターネットを発明した方がどなたか分かりませんが、感謝しなきゃいけませんね。

＞ 面接の疑問

就職にしろアルバイトにしろ面接って緊張しますよね（笑）今回はそんな面接に関するお話をしていきたいと思います。すんごい素朴な疑問ですが、面接でお茶を出される事ってありますよね？夏の暑い日なら一気に飲み干したくなる所ですが、この面接で出されたお茶は飲んでもいいのでしょうか？答えはガンガン飲みましょう（笑）飲んだからといって、面接担当者の評価が変わることはまずないでしょう。ただし、飲む時は必ず「いただきます。」と一言添えてから飲むようにしましょうね。常識ですがｗ

さて、緊張の面接が終わって内定がもらえるのか？合格して採用されるのか？とっても気になりますよね。でも、１週間たっても連絡がない・・・。そんな場合は連絡してもいいものなんでしょうか？答えは・・・。１～２週間採用の合否決定に時間をかける所が一般的に多いと言われています。ですから、面接時に特別合否の通知に関する事を言われていないのであれば２週間くらいは待ちましょう。ただ、連絡をする事自体は失礼な事ではありませんから、どうしても知りたい場合は連絡してもＯＫです。

＞ 面接のマナー

求人情報誌で希望の求人を見つけた。応募の電話をして面接の約束も取り付けた。でも、面接はやっぱり緊張するし不安だ・・・。そんな方の為に面接での基本的なマナーをお届けします（笑）面接は約束の時間よりも早く行けばいいってもんじゃ～ありません。たま～に、１時間とか３０分前に行く方がいるらしいですが、採用担当の方もこれは困ります。遅刻は絶対に厳禁ですが、早くつきすぎるのも迷惑なので５分～１０分前に入るようにしましょう！やばっ。遅刻しそう（汗）そんな時は、必ず電話しましょう！

寝坊とかは話になりません（ウソをつくという手もありますが・・・ｗ）が、電車の事故などやむを得ない事情で遅れる事もあるっちゃある。必ず電話で連絡して、面接をはじめる前に謝罪をしましょう。無断で面接の約束をキャンセルする方がたまにいますが、必ず連絡するように。やむを得ず面接を後日にしてもらうにしても、その会社に勤める気がなくなったとしてもちゃんと先方に電話をしましょうね。

＞ 面接でよく聞かれる質問

バイトの面接や就職活動の面接でよく聞かれる質問っていうのは、たいてい似たり寄ったりです。そこで代表的な３つの質問をみていきましょう。１つ目はなぜウチの会社（お店）で働こうと思い応募したのか？この質問に対しては、とにかく具体的に伝える事が大事です。おもしろそうとか、興味があったとかはＮＧです。２つ目は前の会社（お店）を退職した理由は何ですか？この質問に対してはネガティブな事ばかり言うのはＮＧです。給料が安い。残業が多い。休みが少ないとかね。ポジティブな答えを用意しておきましょう！

３つ目はあなたの長所と短所はどんな所ですか？この質問は１番困ります（笑）んな事、自分で分かるか！と言いたい気持ちもあるでしょうが、この質問は自己ＰＲにつなげやすいので活かしたい所です。応募先企業がどんな人材を採用したいのか？をしっかり考えて、そのニーズに合致する点を見つける事が大切です。転職活動や就職活動をしている方は、これらに関する専門の書籍も売られているので購入してみてもいいかもしれませんね。

＞ 人材派遣会社と請負業者の違い

アルバイト求人情報誌などを見ていると「登録制」と書かれている求人があります。それらの求人広告には派遣業とか請負業とかアウトソージングと書かれている事もよくありますよね。そこで派遣業と請負業の違いをご説明しておこうと思います。似ている部分からご説明しますと、まず雇用契約は求人広告の会社と結びます。給料は登録した（求人広告の会社）から支払われます。仕事は他の企業で行います。求人広告の会社にある仕事の中から、自分の希望（勤務地・給与・休日・勤務時間etc）に合う会社を紹介してくれます。

ただし、応募（登録）してすぐに働けるとは限らない。そして、派遣業と請負業の違う点ですが、派遣会社に登録した場合、仕事の支持は勤務先の企業の担当者から受けます。（一般的なハケンの仕事という事ですね）請負業者やアウトソージング業者に登録した場合、その求人広告の先輩やまとめ役から支持をうけます。ようするに、請負業者やアウトソージング業者は勤務先の企業から業務全体を請け負っている為、求人広告の会社がスタッフの管理などを行うわけです。